У бягучай працоўнай асяроддзя, і тэлеработа дыстанцыйны адны і тыя ж
Абодва « тэлеработа » і « тэлеработа » тэрміны , якія адносяцца да працоўнай дамоўленасці , дзе супрацоўнікі або падрадчыкі рэгулярна выконваюць сваю працу за межамі традыцыйнай рабочай асяроддзя на месцы. Хоць гэтыя два тэрміна часта выкарыстоўваюцца як сінонімы, першапачаткова гэтыя два тэрміна называюць розных сітуацыях.
гісторыя Умоваў
Джэк Nilles, сузаснавальнік і прэзідэнт Джал і вызначыў як «бацька тэлеработа» прыдуманая фраза «тэлеработа» і «тэлеработа» ў 1973-да выбуху персанальных кампутараў-ў якасці альтэрнатывы транспарціроўкі і з рабочым месцы , Ён змяніў вызначэння пасля распаўсюджвання персанальных кампутараў наступным чынам:
Тэлеработа Любая форма замяшчэння інфармацыйных тэхналогій (такіх як тэлекамунікацыі і / або кампутараў) для нармальнай працы , звязаныя з падарожжамі; перамясціўшы працу рабочых замест перамяшчэння рабочых на працу.
Тэлеработа Перыядычная праца з галоўнага офіса, адзін або некалькі дзён у тыдзень, альбо ў сябе дома, на сайце кліента, або ў тэлеработа цэнтры; частковае або поўнае замяшчэнне інфармацыйных тэхналогій для камутуюцца на працу. Акцэнт тут робіцца на змяншэнне або ліквідацыю штодзённых паездак на працу і з працы. Тэлеработа з'яўляецца адной з формаў тэлеработа.
У рэчаіснасці, гэтыя два тэрміна азначаюць тое ж самае ў сённяшнім працоўным месцы і могуць быць ўзаемазаменнымі: яны абодва тэрміна для практыкі працы з дома ці за яго межамі, выкарыстоўваючы Інтэрнэт, электронная пошта, чат, і тэлефон для выканання абавязкаў што калісьці праводзіліся толькі ў офіснай асяроддзі. Тэрмін «аддаленыя работнікі» стала азначаць тое ж самае.
Сучасныя Вазьміце на тэлеработа
Дыстанцыйная няўхільна расце ў папулярнасці, паколькі рабочая сіла становіцца ўсё больш мабільным і тэхналогія забяспечвае ўсё больш і больш мабільных тэхналогій, якія дазваляюць рабочым не заставацца на сувязі з офісам, незалежна ад таго, дзе яны знаходзяцца.
Па стане на 2017 год, амаль 3 адсоткаў людзей у ЗША дыстанцыйны, па меншай меры палову часу і лічаць свае дамы асноўнае месца бізнесу. Дзіўныя 43 адсоткаў апытаных супрацоўнікаў заявілі, што яны праводзяць па меншай меры, некаторы часу працаваць выдалена. Гэта не рэдкасць для работніка працаваць выдалена два ці тры дні на тыдзень з хаты, а затым вярнуцца ў офіс на астатнюю частку тыдня. Крыху больш за палову ўсіх працоўных месцаў у ЗША лічацца тэлеработа-сумяшчальнымі. Хоць некаторыя кампаніі кажуць, што дыстанцыйная зніжае прагулы і павышае прадукцыйнасць працы, іншыя кампаніі змагаюцца з кампаноўкай, у першую чаргу з-за складанасці пабудовы каманды з выдаленымі работнікамі.