Maxim Integrated Products з'яўляецца амерыканскім вытворцам паўправадніковых кампанентаў на аснове ў Саннивейл, Каліфорнія, з праектнымі і вытворчымі магутнасцямі па ўсім свеце. Заснаваная ў 1983 годзе дзевяць чалавек з бізнес-планам дзве старонкі і дзевяць мільёнаў у венчурны капітал, сёння Максім мае даходы амаль 2500000000 $, больш за 9000 супрацоўнікаў і больш за 35 000 кліентаў па ўсім свеце.
Максім Гісторыя кампаніі
Натхнёны буйныя рознагалоссямі паміж Джэкам Уэлч, генеральным дырэктарам кампаніяй GE, і Джэкам Гіффорд, генеральным дырэктарам паўправадніковых аперацый кампаніі GE, Intersil, Джэк пакінуў GE і сцягваецца ва ўстаноўчай камандзе Максіма. Арыгінальныя дзевяць заснавальнікі Максім ўключаны галіны піянераў кожны з шматгадовым вопытам работы ў вафельны тэхналогіі, CMOS аналагавага дызайне, аўтаматызаваныя сістэмы тэставання, аналагавы перамыкачы і канструктарах мультыплексараў, вядучыя навукоўцамі, вынаходнікамі, і продажамі і маркетынгам. Грунтуючыся на рэпутацыі каманды ўстаноўчай, а шкілетных два-старонкавы бізнес-план, Максім атрымаў 9000000 $ у фінансаванні венчурнага капіталу ў красавіка 1983 году Максім пачаў шляхам увядзення другога крыніцы прадуктаў у 1984 годзе, перш чым прапаноўваць свае ўласныя запатэнтаваныя канструкцыі проста год праз. Ўстаноўчы генеральны дырэктар, Джэк Гіффорд, выклік каманды распрацаваць 15 новых прадуктаў кожны квартал, нечуваная хуткасць інавацый для такой невялікай камандай дызайнераў.
Тэмпы Максіма інавацый і ўменне яго дызайн каманда прыводзіць да свайго першага прадукту прарыву ў 1985 годзе, MAX232. Інавацыйная аднакрыштальны, аднаго напружання RS-232 паслядоўны інтэрфейс рашэнне, якое дапамагло распаўсюдзіць прыняцце RS-232 стандарту ў партатыўнай электроніцы. З поспехам MAX232 і развіццём прадуктовай лінейкі змешаных сігналаў Максіма Максім распрацаваў рэпутацыю ў якасці тэхнічнага лідэра і перажывае ўстойлівы рост ва ўмовах жорсткай канкурэнцыі. Максім праводзіў стратэгію развіцця дыверсіфікаванай партфеля прадуктаў, якія дапамаглі ёй пазбегнуць цыклічных спадаў на рынку, падтрыманне высокай прыбытковасці і росту на працягу дот-комов і тэлекамунікацыйнай галіны спад.
Максім засяродзілася на рост за кошт унутранага развіцця і інавацый, а не шляхам набыцця, хоць некаторыя ключавыя набыцця былі зробленыя. На працягу многіх гадоў Максім набыў пяць паўправадніковай вытворчасці аб'ектаў у Каліфорніі, Арэгоне і Тэхасе і мае пагадненне аб сумеснай дзейнасці з Seiko-Epson, якія ахопліваюць выраб пласцін завод у Японіі. У дадатку да набыцця аб'ектаў па вырабе, Максім набыў сталыя тэхналогіі і дасведчаны інжынерны талент у яго набыцці Dallas Semiconductor ў 2001 годзе, а таксама дадатковае выраб аб'ект. Максім таксама пабудаваў свае аб'екты па ўсім свеце, каб дапоўніць набыццё магутнасцяў па вырабе уключаючы выпрабаванне і вытворчыя магутнасці ў Тайландзе і на Філіпінах.
Maxim Прадукты
Лініі аналагавага прадукту Maxim ўключаюць у сябе пераўтваральнікі дадзеных, інтэрфейсы, у рэжыме рэальнага часу гадзін, мікракантролеры, аперацыйныя ўзмацняльнікі, кіраванне харчаваннем, кіраванне зарадам, датчыкі, прыёмаперадатчыкі, крыніцы апорная напружання, і перамыкачы. У цяперашні час Максім прапануе больш за 3200 прадуктаў, колькасць якіх хутка расце з Максімам прадстаўляючы сотні новых патэнтаваных прадуктаў кожны год.
Максім Культура
Максім імкнецца падтрымліваць культуру, звязаную з больш малым бізнесам і стартапам, чым буйныя карпарацыі. Для падтрымання высокіх тэмпаў развіцця новага прадукту, Максім спрытны, агрэсіўны, інавацыйны і кааператыўны і заахвочвае супрацоўнік прымаць актыўны ўдзел у іх індывідуальным развіцці і поспеху ў будучыні. Максім надае вялікую ўвагу ініцыятывы і дае супрацоўнік з высокай ступенню аўтаноміі, як яны бяруць на сябе вялікія магчымасці і загадзя. Максім прапануе некалькі праграм прафесійнага развіцця, каб вырасціць яго ў доме талент. У той час як тэхнічнае майстэрства і творчасць цэняцца на Максіме, асабісты характар, драйв і адданасць гэтак жа важныя і сфармуляваны ў спісе 13 Maxim прынцыпаў.
Перавагі і кампенсацыі ў Maxim
Максім надае вялікае значэнне на супрацоўнікаў працы і асабістым жыцці і агульнага самаадчування, прызнаючы, што супрацоўнікі, якія шчаслівыя больш прадуктыўныя. Максім прапануе аздараўленчыя і лячэбныя адсеў, спартыўныя каманды, кампаніі сацыяльных мерапрыемстваў, а таксама доступ да мясцовых падзеям і камунальных службаў. Здароўе і стаматалагічнае, адпаведнасць 401 (к) планаў, доўгатэрміновыя інваліднасці, страхаванне жыцця, і гнуткія рахункі расходаў з'яўляюцца стандартнымі выплатамі супрацоўнікаў, а таксама праграма уласнасці акцыянернага капіталу работніка.
Кар'ера з Максімам
Максім мае сродкі ў больш чым шэсць краін і 11 штатаў, уключаючы Каліфорнію, Фларыду, штат Каларада, і Гаваі, каб назваць толькі некаторыя з іх. У цяперашні час Максім мае больш за 150 адтулін у машынабудаванні, ІТ, аперацый, маркетынгу і падтрымкі. Некаторыя з існуючых адтулін у Maxim ўключаюць:
- Бягучыя вакансіі ў інжынерным ўключаюць адтуліны для бізнес-працэсаў, інжынераў / змешаных сігналаў інжынераў Digital Design і IC маскі дызайнераў.
- Максім мае магчымасці па ўсім свеце і мае больш за 20 міжнародных пазіцый, якія ёсць у краінах, уключаючы Філіпіны, Францыі, Ірландыі, Інданезіі, Італіі і Вялікабрытаніі.