Паспрабуйце пераканаць ваш бос, каб дазволіць вам працаваць з дома
Калі вы новы або існуючы супрацоўнік, магчыма, каб пераканаць кампанію, каб дазволіць вам пачаць працаваць з дома, па меншай меры частку часу. Ключ да стварэння выдаленай арганізацыі працы вядзе перамовы з вашым босам і даказаць, што, калі вы працуеце з хаты, вы будзеце працаваць нават лепш, чым вы робіце ў офісе. ~ Абнаўленне 4 лістапада 2015
Заўвага: Калі вы шукаеце новую працу , дзе вы можаце працаваць з дому, убачыць гэта Як атрымаць тэлеработа Працу артыкулы для пошуку лепшых месцаў для пошуку пазіцыі працы з- за дома.
Вось і # 39; S Як
Ва- першае, пераканайцеся , што дыстанцыйная сапраўды для вас. Аддаленая праца з'яўляецца марай для многіх, але гэта не для ўсіх. Вы, напэўна, ужо ведаеце пра перавагі тэлеработа, але пераканайцеся, што вы ведаеце недахопы і старанна ўлічваць усе фактары, якія зробяць тэлеработа удалым ці не для вас асабіста (напрыклад, вашай здольнасці засяродзіцца без нагляду, камфорт будучы ізаляваным ад офіс, якасць дома / выдаленай рабочай асяроддзя і г.д.).
З'яўляецца тэлеработа Правільнай для Вас? 4 пытанні, каб спытаць сябе, перш чым прыступіць стаць Telecommuter.
Ведаць і ўмацаваць сваю пазіцыю на перамовах: Даведайцеся больш аб існуючых у вашай кампаніі палітыкі выдаленай працы і ацаніць , дзе вы падыходзіце ў якасці супрацоўніка з пункту гледжання таго высока цэняць і давяраюць. Гэтая інфармацыя можа ўмацаваць ваша справа для тэлеработа.
Як Умацоўвайце Выдаленае Прапанова Работы : Саветы для прыцягнення вашага вопыту і ведаў аб сваім працадаўцаў.
Назапасіцца даследаваннямі , што пацвярджае перавагі пагадненняў тэлеработа для працадаўцаў: Не так даўно, дыстанцыйнай лічыліся дзёрзкім, але сёння гэта агульны стыль працы , якая прыносіць карысць як працаўніка і працадаўцу. Вы можаце выкарыстоўваць станоўчыя вынікі даследаванняў аб тэлеработа ільготах для працадаўцаў, такія як павелічэнне баявога духу і прадукцыйнасці надомнай, каб умацаваць вашу прапанову.
- 5 прычын Працадаўцаў павінны мабілізаваць свае працоўныя рэсурсы : Больш падрабязна аб павышэнні прадукцыйнасці і эканоміі сродкаў
- GlobalWorkPlaceAnalytics.com з'яўляецца выдатным крыніцай для даследавання на тэлеработа і дыстанцыйная. Прадукцыйнасць атрымлівае, калі людзі бяруць працу дадому, лаяльнасць супрацоўнікаў і задаволенасць супрацоўнікаў з'яўляюцца некаторыя з пераваг, якія вы можаце пералічыць.
Стварыць пісьмовую прапанову: Гэта дапаможа вам тонка наладзіць ваш запыт і, верагодна , будзе больш сур'ёзна , чым выпадковае любое. Прапанова павінна ўключаць выгады для вашага працадаўцы і падрабязную інфармацыю аб тым, як вы будзеце больш эфектыўна выконваць сваю працу. Калі вы аддаеце перавагу, каб зрабіць заяўку на чалавека, да гэтага часу пішуць прапанова - як на практыцы, калі вы кажаце з вашым босам. Я прапаную пачаць з малымі: Спрабуючы працаваць з дома на працягу двух тыдняў ці каля таго, каб паглядзець, як ідуць справы.
Што ўключыць у выдаленым сказе працы? Асноўныя элементы, якія вы павінны ўключыць у свой тэлеработа прапанову
Будзьце гатовыя абмеркаваць асабіста: Асвяжыць свае навыкі вядзення перамоваў (паспрабуйце гэта кіраўніцтва з MindTools). Калі гэта выглядае як ваш запыт будзе павернуты ўніз, высветліць, чаму і прапануе рашэнне або кампрамісу (напрыклад, няпоўная працоўны дзень тэлеработа супраць вочнага, кароткага пробнага прабегу і г.д.).
чаявыя
- Падчас любога выпрабавальнага тэрміну, захаваць сваю частку дамовы і падтрыманне прадукцыйнасці, вядома (вы можаце звярнуцца да вашага пісьмовай прапанове і пакараны смерцю выдаленага працоўнага дагавору, каб застацца на трасе).
- Заезд рэгулярна з вашым босам, каб паказаць свой прагрэс і падкрэсліць, як працуюць выдалена палепшыўся сваю працу - так што вы можаце зрабіць гэта размяшчэнне назаўжды.